Entwicklung

Michael Moesslang ist nach 20jähriger Erfahrung in Marketing und Werbung fundiert und nach den strengen Regeln des BDVT zum Dipl. Master European Business Trainer® ausgebildet, Schwerpunkt „Train The Trainer“. Zudem ist er NLP-Master nach drei der bedeutendsten Standards (DVNLP, INLPA und Society of NLP). Zahlreiche Zusatzausbildungen, unter anderem bei Samy Molcho, Robert Dilts und Anthony Robbins, stützen ergänzend sein umfangreiches Know-how und seine persönliche Wirkung. Dies beweist er erfolgreich seit 1990 als Dozent beispielsweise an der St. Galler Business School, der Hochschule München sowie der Bayerischen Akademie für Werbung und Marketing und seit 2000 als Trainer und Vortragsredner für Wirtschaft und Verbände.

Michael Moesslang ist als Professional Mitglied in der German Speakers Association aufgenommen worden und unterstellt sich den Vorgaben des Forum Werteorientierung sowie dem Berufsbild des BDVT.
 

Kompetenzen

20-jährige Erfahrung in der Leitung der eigenen Werbeagentur

Seit 21 Jahren Dozent an der Bayerischen Akademie für Werbung und Marketing

Dozent an der St. Galler Business School, Hochschule München etc.

Dipl. Master European Business Trainer®

BDVT-zertifizierter Trainer und Berater

NLP-Master (DVNLP, INLPA und Society of NLP)

Dipl. Kommunikationswirt (BAW) und Kommunikations-Designer

Umfassende Kenntnisse des systemischen Coachings

Kenntnisse des Neuro Associative Conditioning (NAC, NLP-Weiterentwicklung von Anthony Robbins)

englisch auch in Vortrag und Seminar

Entscheidende Schnittstellenkompetenzen aus Betriebswirtschaft, betrieblicher Organisation, Führung und Marketing

     
Trainer-Profil und Kurz-Vita zum downloaden und ausdrucken

Das zeichnet seine Arbeit aus

Wirkung, Nachhaltigkeit, Nutzen und: Menschlichkeit

Konkrete Hilfestellungen

Konsequente Praxis-und Zielorientierung

Respekt vor dem Individuum/Anerkennung der individuellen Grenzen und Werte

Unabhängigkeit von ideologischen und religiösen Anschauungen

Ständiges Streben nach Qualität, Innovation und Verbesserung

Toleranz und Akzeptanz gegenüber anderen Denkstrukturen, Meinungen und Entscheidungen

Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit in allen Handlungen, Methoden und Vorgehensweisen

Diskretion