Boilerplate deutsch

Michael Moesslang nimmt seine Zuhörer auf eine Reise mit, in der Präsentationen, Vorträge und Kommunikation spannend und lebendig werden. Der Dipl. Kommunikationswirt BAW, Top 100 Speaker, 5 Sterne Redner, 5 Sterne Trainer, Erfolgs-Autor und Lehrbeauftragter – z. B. St. Galler Business School, European Business School der Hochschule Reutlingen – ist der Experte für „PreSensation^®“. In weit über 1.000 Vorträgen und Präsentationen motivierte er mit seinen mitreißenden Keynotes. Seine gelebte und professionelle Authentizität überzeugt. Er fordert die Teilnehmer auf, die Bühnen mit Persönlichkeit zu erobern. Er kämpft gegen Langeweile und mangelnde Effizienz in Präsentationen. Und er ist überzeugt, dass es der Mensch und seine Leidenschaft ist, der mehr erreicht als bloße Argumente. Seine Philosophie ist, dass jeder einzelne durch die eigene persönliche Wirkung und Selbstsicherheit im Auftreten zum positiven Botschafter für sein Unternehmen wird.

Boilerplate englisch

Michael Moesslang is the Hitchcock of Presentation. The Top 100 Excellence Speaker, 5 Star Speaker, Master European Business Trainer_®, Coach and Author, is an expert on presentation, rhetoric and personal impact. He is the owner and founder of PreSensation_® Institute, Munich, Germany. Michael’s motto is “Make yourself and your presentation a true sensation”. He captivates his audiences with keynote speeches and seminars on presentation, rhetoric, personal impact and body language. His integrity and professional authenticity convinces his international public. He merges with his audience and makes them understand the importance of being an excellent brand ambassador for themselves as well as for their companies. An expert in his field, he includes insights from psychology and behavioral science. Michael Moesslang has gained his experience as a keynote speaker and lecturer in more than one thousand speeches and presentations for several reputable institutions – among them St. Galler Business School in Switzerland. Michael Moesslang is a Professional Member of the German Speakers Association GSA and an affiliate member of the Global Speakers Federation GSF.

Profil

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Persönliche Wirkung überzeugt

Bei Einstellungen wird zum Großteil nach Persönlichkeit beurteilt, Insider sprechen von 85 Prozent Anteil neben 15 Prozent fachlicher Qualifikation. Nahezu die selbe Grössenordnung darf bei der Vergabe von Aufträgen angenommen werden. Doch sind wir der Beurteilung unserer Persönlichkeit bedingungslos ausgesetzt? Michael Moesslang, Performance-Trainer, sagt dazu: „Jeder hat die Möglichkeit seine persönliche Wirkung zu steigern und so zu mehr Ausstrahlung aber auch Sympathie und Vertrauenswürdigkeit zu gelangen.“

Und so hat der Experte exklusive Seminare entwickelt, die sich abheben von den üblichen Präsentations-, Selbstvermarktungs- oder Rhetorik-Seminaren. Mit Leichtigkeit erleben die Teilnehmer, wie sie ihre persönliche Wirkung gezielt steigern können und dadurch ihre Ziele leichter und schneller erreichen. Eine Teilnehmerin: „Michael Moesslang wirkt selbst sehr authentisch und zieht mit seinen anschaulichen Beispielen und Geschichten die Zuhörer in den Bann.“ Ob Anfänger oder Vorstand, das Training hilft sicher und souverän Gesprächssituationen zu meistern oder Präsentationen und Reden zu halten, bei denen die Teilnehmer begeistert zuhören. Authentizität und Charisma der Teilnehmer werden in intensiven Übungen spielerisch gesteigert.

Wir wirken durch unsere Körpersprache und Sprechstimme, aber auch durch unsere mentale Stärke und Selbstsicherheit. Und das alles kann gezielt verbessert werden. So wie Michael Moesslang Mitarbeiter und Führungskräfte in Unternehmen trainiert. Denn wenn die Persönlichkeit so viel ausmacht, dann beeinflusst die Wirkung der Mitarbeiter den Geschäftserfolg. Bei Gesprächen und Verhandlungen, beim Präsentieren oder einfach nur im Umgang mit anderen Menschen wird der Erfolg durch die Wirkung der Menschen gesteigert. In jeder Situationen selbstsicher wirken – wer will das nicht?

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Interview

Michael Moesslang erläutert im Interview, wie Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter ihre Überzeugungskraft steigern und sich so entscheidende Wettbewerbsvorteile sichern.

Machen Sie sich und Ihre Präsentation zur Sensation!

Herr Moesslang, Sie empfehlen Unternehmen jetzt intensiv in Soft-Skills wie Präsentation, Rhetorik und Wirkung zu investieren. Haben Unternehmen nicht andere Probleme?

Gerade Unternehmen, bei denen Mitarbeiter Kundenprojekte betreuen, Vertriebsaufgaben haben oder Führungskräfte interne Projekte leiten, also überzeugen und motivieren müssen, spielen Auftreten und Überzeugungskraft eine oft unterschätzte Rolle. Präsentationstrainings und Rhetorikseminare werden leider in einigen Unternehmen als „nicht so wichtig“ angesehen. Doch da gibt es sehr viel ungenutztes Potential, das das Unternehmen voranbringen und ihm Wettbewerbsvorteile verschaffen wird. Und nicht zuletzt: jeder Mitarbeiter ist ein Repräsentant des Unternehmens und sein Auftreten entscheidet über das Image des Unternehmens ausschlaggebend mit.
 

Sie sind der Hitchcock der Präsentation – wie kam es dazu?

Durch mein Buch „So würde Hitchcock präsentieren“. Und zu Hitchcock bin ich gekommen, als ich recherchiert habe, wie man Präsentationen und Vorträge spannender gestalten kann. Sir Alfred Hitchcock war nunmal der Regisseur, der heute noch als der Meister der Spannung gilt. Und tatsächlich: vieles können wir auch heute noch von ihm lernen und übernehmen. Er wusste einfach, wie jedes Detail dazu beitragen kann, Spannung – um bei Präsentationen heisst das Aufmerksamkeit und Überzeugungskraft – zu erzeugen.

Sie nennen Ihre Methode PreSensation^®, was verstehen Sie darunter?

Vielleicht kennen Sie das: viele Gespräche, Präsentationen und Vorträge leiden unter Überladung, mangelnder Struktur und Langeweile. Jemand hat mal den Schaden berechnet, der alleine in Deutschland durch zu lange und zu ineffektive Präsentationen entsteht: mehr als 1,6 Milliarden Euro pro Woche! Dazu kommen noch Besprechungen etc. Es sind laut einer Umfrage gerade einmal drei Prozent der Präsentationen, die Mitarbeiter wirklich inspirieren. Mit meiner Erfahrung aus über eintausend eigenen Vorträgen und Präsentationen, habe ich Konzepte entwickelt, die den Teilnehmern meiner Vorträge und Seminare wirklich helfen, besser zu werden.
 

Und wie können wir uns das im Detail vorstellen?

Hinter PreSensation^® verstecken sich vier Themen: überzeugende Präsentation, eine Sensation sein, Präsenz vor der Gruppe haben und Sense, also die Sinne ansprechen. Ich zeige den Menschen, wie sie lebendiger auftreten, ihre Präsentationen spannender gestalten und letztlich mit Persönlichkeit und Wirkung überzeugen. Argumente reichen nicht. Deshalb lautet auch mein Motto: »Machen Sie sich und Ihre Präsentation zur Sensation!«

»Sich?« – was meinen Sie mit »sich«?

Wir wissen heute, dass es der Mensch ist, der überzeugt, nicht die Argumente. Wären es die Argumente, könnte man jede Präsentation durch eine kurze Mail ersetzen. Der Mensch muss also durch sein Auftreten eine gewisse Begeisterung und Überzeugung rüber bringen. Das ist das eine. Das andere ist, dass diejenigen Karriere machen, die sich gut verkaufen können. Wie viele hervorragende Fachkräfte gibt es denn, bei denen niemand merkt wie gut die wirklich sind?
 

Wir sollen uns also selbst zur Sensation machen?

Um Karriere zu machen, wird es immer wichtiger: Eigen-PR, Werbung in eigener Sache, Selbstdarstellung – natürlich gibt es Möglichkeiten wie Fachartikel, Bücher oder Social Media, um sich in die Köpfe der Menschen zu bringen. Doch Sie geben damit ein Versprechen ab, dass Sie dann auch im persönlichen Kontakt halten müssen. Insofern ist es wichtig, selbstsicher, kompetent und glaubwürdig zu wirken. Das gilt übrigens für Selbständige, Führungskräfte und Angestellte gleichermassen. Der „Kunde“ eines Angestellten ist sein internes Umfeld, das über seine Karriere entscheidet.

Glauben Sie, dass ein Seminar die Menschen wirklich verändert und voran bringt?

Das kann ich aus der Erfahrung sogar sicher bestätigen. Ein Seminar ist ein erster Baustein. Natürlich muss jeder dann kontinuierlich an sich arbeiten. Das Seminar zeigt, woran und wie. Ein Bundesliga-Spieler kann auch nicht nach nur einem Training Torschützen-König werden. Diese Arbeit hört nie auf. Unternehmen brauchen Mitarbeiter, die überzeugen und das Unternehmen gut verkaufen und repräsentieren. Mitarbeiter und Führungskräfte brauchen eine überzeugende Persönlichkeit, um die Menschen zu gewinnen für sich und ihre Ziele. Das wird nur durch ständiges Trainieren und an diesem Thema dranbleiben erreicht!

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Pressekontakt

 

 

5 Fragen an Michael Moesslang

Was ist die berufliche Basis Ihrer Tätigkeit?

Meine eigene Erfahrung aus weit über 1000 Präsentationen und Vorträgen. Zudem war ich 20 Jahre Inhaber einer kreativen Werbeagentur mit sehr viel Erfahrung bei Wettbewerbspräsentationen. Dazu kommen meine eigene Wirkung auf der Bühne sowie eine umfassende Trainerausbildung. Ich lebe den Teilnehmern vor, was ich lehre und achte dabei stets auf einen hohen Lerneffekt. Ein Seminar bei mir ist für die Teilnehmer harte Arbeit an sich selbst. Im Vortrag vermittle ich das Wissen kompakt und auf unterhaltsame Art.

Welche beruflichen Ziele und Visionen haben Sie?

Ich bin als Keynote-Speaker erfolgreich und zähle zu den Top 100. Die Bühne ist meine Welt und meine Teilnehmer profitieren enorm von den dort gemachten Erfahrungen. In zwei, drei Jahren strebe ich den CSP an, den Certified Speaker Professional und will von jetzt an meine internationalen Auftritte verstärken.
 

Wie verbringen Sie Ihre Freizeit?

Wenn ich denn mal welche habe, dann mache ich gerne Kurztrips in Städte oder dahin, wo es schön ist. In München ist mir ein gutes asiatisches Essen – auch mal selbst gekocht – und ein Glas guter Rotwein wichtig. Ja, okay, ich sollte auch mehr Sport treiben ;-) Ist es Freizeit oder Beruf, wenn ich an meinem neuen Buch schreibe?

Was sind Ihre Themenschwerpunkte?

Präsentation mit Wirkung, wirkungsvolle Rhetorik und Persönliche Wirkung.

Übrigens habe ich einige spezielle Präsentationsseminare entwickelt, wie für wissenschaftliche Präsentation, Präsentation vor großem Publikum, Wettbewerbspräsentation und ein paar mehr. Dabei arbeite ich immer mit dem Menschen. Denn ich bin der Überzeugung, dass nicht Technik oder Argumente überzeugen, sondern erst der Vortragende mit seiner Persönlichkeit die nötige Glaubwürdigkeit erzeugen kann. So können auch trockene Zahlen lebendig präsentiert werden.

Und es ist heute eine – wenn nicht die – Schlüsselkompetenz für jede Führungskraft, durch Reden und Präsentationen die Menschen zu gewinnen. Nur wer durch seine Persönlichkeit überzeugt, wird in Zukunft noch weiter kommen.
 

Welche Eigenschaften bringen Sie als Speaker, Trainer und Coach mit?

Im Vortrag überzeuge ich, sagen Zuhörer, durch meine hohe Präsenz auf der Bühne. Zudem bringe ich die Dinge klar verständlich auf den Punkt, rege zum Nachdenken an und motiviere zum Handeln.

Ein Seminar ist immer nur so gut wie der Trainer und seine Einstellung. Für mich steht deshalb Wertschätzung an erster Stelle.

Authentizität ist für mich mehr, als nur so zu sein, wie man immer schon war. Authentizität ist eine Kunst, mit der man glaubwürdig die Seite von sich zeigt, die einem gerecht wird. Mit meiner Basis aus der Werbebranche und meiner Erfahrung in meinen Trainingsthemen biete ich hier den Teilnehmern kompetente Unterstützung, die eigene Authentizität gezielt zu entwickeln.

Meine Teilnehmer schätzen an mir die Klarheit durch kompetentes, offenes und faires Feedback sowie die nachvollziehbaren Tipps aus der Praxis.

Und für mich ganz wichtig: Ich kommuniziere mit jedem Seminarteilnehmer oder Coachee, auch mit Vorständen, auf Augenhöhe. Ein Teilnehmer hat es einmal als „Board Quality“ bezeichnet.

Das Interview führte Thorsten Schildt